La presencia en el encuentro se enmarca en el trabajo de la compañía por fortalecer una cultura laboral más diversa e inclusiva, entre ellas Construyendo Inclusión, programa que desde 2024 ha desarrollado 37 jornadas en 21 contratos, alcanzando a 787 participantes.
Antofagasta, septiembre de 2026.– En una industria que proyecta requerir cerca de 37 mil nuevos trabajadores durante la próxima década, ampliar las oportunidades de acceso al empleo y fortalecer la diversidad del talento se ha convertido en un desafío estratégico para la minería. En este contexto, Veltis Latam, compañía líder en servicios y soluciones para la continuidad operativa, será parte de FestiDEI 2026, Festival de Deporte, Empleo e Inclusión que se realizará el 4 y 5 de septiembre en el Complejo Deportivo Escolar Municipal Angamos de Antofagasta.
Organizado por Expo Inclusión y Miradas Compartidas, el encuentro abordará los desafíos en materia de inserción a través de talleres, actividades deportivas, networking y un panel sobre minería inclusiva. En la instancia, Veltis contará con un stand para vincularse con potenciales talentos y actores del ecosistema regional.
Al respecto, Carolina Carrasco, Jefa de Cultura Organizacional de Veltis, señaló que “la minería necesita nuevos talentos y ese desafío requiere abrir la industria a capacidades diversas, incluyendo a las personas con discapacidad. FestiDEI, en su primera edición en Antofagasta, genera un espacio concreto para conectar inclusión, empleo y deporte. Como compañía queremos contribuir a que más personas encuentren oportunidades para desarrollarse profesionalmente en los territorios donde estamos presentes”.
La participación de Veltis en FestiDEI se apoya en una alianza previa con Miradas Compartidas, con la que la compañía desarrolla el Programa Recreativo Inclusivo en comunidades educativas de los territorios donde opera, con jornadas lideradas por monitores y monitoras con discapacidad.
Construyendo Inclusión: acompañamiento en terreno
El vínculo con FestiDEI se suma al trabajo que Veltis Latam despliega directamente en sus operaciones. A través del programa “Construyendo Inclusión”, la compañía entrega orientación sobre discapacidad, beneficios asociados y el proceso de obtención de la credencial de discapacidad, y acompaña a quienes voluntariamente deciden iniciar su acreditación. Desde 2024, la iniciativa ha desarrollado 37 jornadas en 21 contratos, alcanzando a 787 participantes.
Este trabajo se complementa con un plan de formación interna que en lo que va de 2026 acumula más de 7.600 horas dedicadas a estas materias, incluyendo contenidos sobre sesgos inconscientes, lenguaje respetuoso y entrevistas libres de sesgos, y con la participación de Veltis en la Red de Empresas Inclusivas de SOFOFA (REIN).
