Veltis Latam es reconocida por su aporte al desarrollo de talento y liderazgo femenino en la industria minera
Future of Learning 2026:
- El encuentro puso sobre la mesa cómo la tecnología está transformando las habilidades y perfiles que requerirá el sector en los próximos años.
Santiago, mayo de 2026. Abrir más espacios para que las mujeres desarrollen una carrera en la minería requiere formación, oportunidades concretas y una mirada de largo plazo. En ese escenario, Veltis Latam fue destacada en el Future of Learning 2026, por las iniciativas que impulsa para ampliar la diversidad en operaciones mineras y preparar perfiles acordes a los nuevos desafíos del sector.
El encuentro, organizado por BCN Global, convocó a expertos en talento, tecnología e innovación, con foco en cómo la inteligencia artificial y las nuevas capacidades humanas están redefiniendo el aprendizaje en las organizaciones. La instancia contó con la asistencia de representantes de compañías y plataformas globales como Huawei Cloud, Udemy y Coursera, entre otros actores del ecosistema.
Juan Carlos Pinto, Líder de Talento, Estrategia y Formación de Veltis Latam precisó que “este reconocimiento se enmarca en el trabajo que la compañía ha desarrollado, para fortalecer la participación femenina en la industria, un sector históricamente masculinizado y con desafíos permanentes en materia de inclusión, empleabilidad e impulso de nuevos talentos”.
Uno de los programas icónicos de la empresa, y que forma parte de su modelo de impacto territorial con foco en empleabilidad, es “Creciendo Juntas”, iniciativa orientada a capacitar a mujeres sin experiencia previa en minería para facilitar su incorporación a cargos críticos en faena. El programa se articula en colaboración con clientes y actores locales, buscando responder de manera conjunta a los desafíos de talento y diversidad que enfrenta actualmente la industria minera.
Esta iniciativa ha permitido que distintas participantes proyecten su trayectoria laboral y asuman nuevos desafíos en roles operacionales y de liderazgo, generando además oportunidades concretas de desarrollo y empleabilidad en regiones donde la minería cumple un rol clave para las comunidades y economías locales.
“Para Veltis, no es solo una declaración de principios, sino una forma concreta de responder a los desafíos actuales del sector. Programas como Creciendo Juntas demuestran que cuando existen oportunidades, formación, trabajo colaborativo con nuestros clientes y acompañamiento, es posible abrir espacios reales para que más mujeres aporten con todo su potencial, especialmente en regiones donde la minería tiene un impacto directo en el desarrollo local”, agregó el ejecutivo.
El Future of Learning 2026, también permitió a los asistentes relevar la importancia de avanzar hacia modelos de aprendizaje continuo, capaces de preparar a los equipos para un entorno laboral marcado por la transformación tecnológica, la inteligencia artificial y la necesidad de nuevas habilidades humanas. Asimismo, contempló el lanzamiento de Alpha Women, red orientada a impulsar liderazgo, conexión y visibilidad para mujeres del mundo corporativo, integrando dimensiones como inteligencia artificial, inteligencia emocional, neurobienestar y marca personal.
