Hito en equidad de género:
Hito en equidad de género: ENAMI recibe el Sello Iguala Conciliación otorgado por SernamEG.
Un hito en materia de buenas prácticas laborales y equidad de género alcanzó la Empresa Nacional de Minería (ENAMI) al recibir formalmente este miércoles 30 de julio el Sello Iguala Conciliación.
Se trata de un reconocimiento que entrega el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG) a organizaciones públicas y privadas que han implementado un Sistema de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación de la vida laboral, familiar y personal, basado en la Norma Chilena 3262.
La entrega formal del sello tuvo lugar en un acto que contó con la presencia de la subsecretaria de Minería, Suina Chahuán; la coordinadora nacional del Programa Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género del Ministerio de la Mujer y Equidad de Género, Paula Andrea Pizarro; el vicepresidente ejecutivo de ENAMI, Iván Mlynarz; la fiscal Javiera Estrada, gerentes, la presidenta del Sindicato de Trabajadores de Santiago, Betzabé Leiva, la jefa de Recursos Humanos del Complejo Productivo Sur, Alejandra Muñoz y la encargada de género Montserrat Callis.
En la oportunidad, el VPE de ENAMI, Iván Mlynarz, destacó que en la actual administración de la estatal se ha asumido un compromiso decidido y sostenido con la igualdad de género, la conciliación de la vida laboral, familiar y personal, y la corresponsabilidad social.
Al respecto, remarcó que “la compañía no solo ha avanzado en sus proyectos estratégicos, en los temas operacionales y en alcanzar la sostenibilidad financiera, sino también hemos avanzado para que esta empresa sea un mejor lugar para trabajar, porque eso también genera valor y la hace más eficiente. Así que estamos contentos de recibir esta certificación y de ser una empresa pública jugada por estos temas”.
En esta línea, la subsecretaria Suina Chahuán expresó que “como Ministerio de Minería estamos muy contentos de estar presentes el día de hoy para hacer explícitas nuestras felicitaciones a la ENAMI por estas medidas que van avanzando en la construcción de una mejor calidad de vida y un mejor ambiente laboral para sus trabajadoras y trabajadoras, y que van muy en línea también con las transformaciones y la modernización que está impulsando esta administración”.
Por su parte, Paula Pizarro de SernaMEg destacó que “ENAMI se transforma con este sello en un referente a nivel nacional e internacional de cómo se pueden abordar los temas de conciliación de tres aspectos fundamentales para la vida humana, como es el ambiente laboral, familiar y personal. También han certificado la Norma 3262, que es la primera norma en el mundo que aborda los temas de igualdad de género, así que felicitaciones porque están incorporando los temas de género en el corazón de la gestión como una suerte de cláusula de no regresión en estos temas”.
La ruta para el proceso de implementación del Sistema de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación en ENAMI comenzó en 2024, considerando que el sector minero —tradicionalmente masculinizado— requería acciones concretas para avanzar hacia entornos laborales más inclusivos, equitativos y sostenibles.
Ese mismo año se desplegaron una serie de acciones clave, inicialmente en dos reparticiones, Oficina Central de Santiago y Planta Delta (actual Complejo Productivo Sur), con el objetivo de proyectarlo el año 2025 para toda la organización.
A nombre de los trabajadores, Betzabé Leiva agradeció al equipo que trabajó en la implementación del sello y también destacó el “compromiso de la empresa con sus trabajadores para crear ambientes seguros y de respeto. Este es un gran paso para nosotros como trabajadores, y se debe seguir avanzando”.
